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  團隊意識:

  1、充分了解本身的職責與工作目標,若有任何疑問會主動,適時地與員工溝通,以達共識。

  2、知道如何區分事情的輕重緩急,以定處理的優先順序。

  3、對于每一項重要的交辦事項,能事先做好溝通協調工作,并制定按部就班的工作計劃,依預計時間循序進行。

  4、分別列出自己工作上所謂“應為”與“不應為”的因素。

  5、隨時注意觀察其他同仁表現優異的工作方法,多吸取他們的經驗,引為借鑒,甚或由此而舉一反三,以提高自己的工作績效。

 

 

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